Leadership

vedení lidí:

Cíl výcviku:

Pochopit význam role manažera ve vedení lidí, pochopit základní rozdíl mezi řízením a vedením a naučit se, jaké metody a postupy je možno při vedení a řízení lidí použít.

Obsah výcviku:

• Požadavky na osobnost manažera,
• základní manažerské funkce a činnosti a jejich projev a podíl v práci manažerů na různé hierarchické úrovni,
• vedení a řízení,
• nejčastější chyby v chování manažerů,
• proaktivní postoj jako základ úspěchu manažera,
• cíle a jejich význam pro organizaci,
• atributy spojené s cílem, správná definice cíle,
• cíle a úkoly, jejich využití pro řízení,
• postup při řešení problémů vedoucích k dosažení cíle (stávající stav, kam se chci dostat, co mám k dispozici, co budu potřebovat, rizika, kritéria úspěšnosti, postupné kroky atd.),
• delegování jako efektivní a motivující nástroj vedení,
• definice vlastních rozvojových cílů (vyplývajících z porovnání vlastního potenciálu s ideálním profilem).