Profesní profil PhDr. Ing. Petr Montag, Ph.D.

Vzdělání:

  • ČVUT, faktulta strojního inženýrství (1978),
  • Univerzita Karlova, fakulta filozofická - obor psychologie (1994),
  • zkouška FCE (1997),
  • PhD. v oboru psychologie (2003)

Absolvované kurzy a stáže:

  • Dvouměsíční studijní program pro pers. manažery v Japonsku,
  • certifikované kurzy v HRM,
  • certifikovaný kurz grafologie,
  • trénink koučů Škoda auto, a. s.

Profesní zaměření:

  • trénink manažerských dovedností,
  • koučink a mentoring manažerů i specialistů,
  • organizační a personální poradenství,
  • výuka psychologie práce a organizace na ČVUT - MÚVS v Praze.

Klienti:

Lektorská činnost:

  • Preciosa a. s.,
  • SITA CZ a. s.,
  • AGC Flat Glass Czech a. s., člen skupiny AGC Group (dříve Glaverbel Czech),
  • Unifrax s. r. o.,
  • O-I Manufacturing Czech Republic, a.s. (dříve Avirunion a. s.),
  • Meva, a. s.,
  • Mevatec s. r. o.,
  • Automotive Lighting s. r. o.,
  • Povodí Vltavy s. p.,
  • Kordárna a. s.,
  • ČEPS a. s.,
  • Sellier & Bellot, a. s.,
  • O2 Telefonica a. s. (dříve Telecom a s.),
  • Vest-Izol Zákupy s. r. o.,
  • Hoffmann Kovovýroba, s. r. o.,
  • NYK Logistics and Megacarrier.

Poradenská a konzultatnská činnost:

  • Preciosa a. s. (projektování a realizace DC pro 150 mistrů),
  • ČEPS a. s.  (výběrová  řízení na vrcholové manažerské pozice, AC pro střední  i vrcholové manažerské pozice a pozice specialistů),
  • Severočeské doly, a. s. (výběrová řízení),
  • Societé Generale Equipment Finance CZ, s. r. o. (DC a výběrová řízení),
  • Elektroporcelán  Louny,  a.  s.  (projekt  v rámci  Phare:  Zvýšení  konkurenceschopnosti  českých  firem
  • zvýšenou úrovní HRM),
  • Meva a. s. (strategické workshopy),
  • Keramost a. s.(změna firemní kultury),
  • Letiště Praha a. s. (závádění prvků personálního řízení, výběrová řízení),
  • Vest-Izol. s. r. o. (změna systému odměňování ve výrobě),
  • Faurecia Lecotex, a. s. (změna systému odměňování),
  • Faurecia Interior Systems Bohemia s. r. o .(moderace strategických workshopů),
  • Třetí kariéra (projekt EU: Využtí potenciálu pracovníků nad 50 let v českých firmách.

Koučink:

  • AGC Flat Glass Czech a. s. (výrobní management a servisně - obchodní specialisté),
  • AGC Automotive Czech,  a. s. (výrobní management),
  • Siemens Industrial Technic (výrobní management),
  • Unifrax s. r. o. (vrcholové vedení),
  • O2 Telefónica a. s. (Telecom - manažeři v obchodní oblasti),
  • ČEPS a. s. (vyšší management),
  • MEVA, a. s. a Mevatec, s. r. o. (vrcholové vedení),
  • Preciosa, a. s. (výrobní management),
  • SITA CZ a. s. (vrcholový management + koučink obchodníků v terénu),
  • Veletrhy Brno, a. s. (koučink obchodníků v terénu).